今年又是一个特殊的春节，过半异地就业人员选择“就地过年”。特殊背景会给春招带来哪些新变化？据智联招聘发布的《2021年春招市场行情周报》显示：2021年春招旺季提前，春节期间招聘职位和简历投递分别同比增长9成及7成；北上深杭平均招聘薪酬上万，南北差异明显……

春节期间招聘职位和简历投递分别同比增长9成及7成

往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。而今年春季，智联招聘观察到，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。

为排除2020年疫情对就业市场的影响，我们还将今年与前年数据比对，发现2021年春节期间的企业招聘与人才求职行为较2019年也更加活跃，招聘职位数和简历投递量分别提高26.4%和8.6%，进一步证明了2021年春季招聘独特的前置情况。

4成职场人提前求职，视频面试等线上产品提供便利

在求职者端，即使未到“金三银四”，职场人的求职行动也比以往来的更早了，27.7%的受访职场人在春节前就开始找工作，11.7%也赶在春节假期加入求职大军。

究其原因，“对今年就业形势不乐观”的回答占6成，可见经历充满变数的2020年，求职者就业信心有所受损，对就业形势的预判更为审慎。此外，迎数字化风口，在线求职、视频面试、直播面试等方式让求职过程更加高效、安全，提高供需两端连接效率。求职者也明显受益，55.6%的受访者表示线上求职的便捷性打破了“金三银四”的时间局限，春节期间也能轻松刷手机找工作。

互联网人才需求高，教培行业机会多且竞争温和

智联招聘大数据显示，在招聘需求前10的行业中，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模最大，占比均超1成。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数达到15.9，呈现出供需两旺的火热态势，而互联网/电子商务、以及计算机软件行业相对竞争缓和，还拥有更高薪的特点。

教育/培训/院校行业也是吸纳人才大户，招聘职位数占总体7.4%，且竞争指数（6.7）低于总体水平，相对温和。市场刚需、线上模式创新，这两个特点使得教培行业持续存在生命力。

销售人才需求最大，软件研发岗位竞争小且薪资高

春节后第一周招聘需求前20的职位中，作为基础型岗位，销售顾问、销售管理、人事、财务、客户服务、行政等岗位属于企业刚需，对人才需求稳定，招聘需求占比更高。在这之中，竞争指数相对较低的有销售顾问（3.7）和客户服务（3.8），销售管理也竞争缓和，薪酬高达13501元/月。

软件研发是唯一进入招聘需求TOP20的IT互联网技术岗位，以13986元/月的薪酬领先。软件研发作为互联网产业的技术支撑力量，人才需求本身较大，且因一定的技术壁垒形成了竞争不激烈、薪酬可观的引才优势。

软件研发、生物/医药岗位技能门槛高，商务与市场要求必懂营销

在招聘需求最高的前20个职业中，我们选取其中竞争温和的5个岗位，其中包括软件研发、房地产交易、商务拓展、生物/医药以及市场/品牌推广，我们盘点了岗位的技能要求，帮助求职者获得更多胜算。

软件研发与生物/医药作为各自领域专业技术岗位，人才所需技能更加精深，前者以编程语言、框架、数据等数字技能为主要要求，后者则需要人才通晓理论知识与实验操作。同时，房地产交易侧重沟通与销售能力，商务拓展、市场/品牌推广都将“市场营销”能力排在首位。

节后第一周平均招聘薪酬8993元/月，基金/证券行业以12271元/月领先

节后复工第一周，全国38个核心城市平均招聘薪酬为8993元/月。分行业来看，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬达12271元/月，位居行业之首。此外，网络游戏（10836元/月）、IT服务（系统/数据/维护）（10226元/月）、计算机软件（10110元/月）、互联网/电子商务（10068元/月）都跻身“万元俱乐部”，互联网人才就业市场全面开花。

北上深杭平均招聘薪酬上万，南北差异明显

节后第一周，北京以12126元/月的薪酬排行全国第一，薪酬过万的城市还有上海（11590元/月）、深圳（10790元/月）与杭州（10029元/月）。纵观38个核心城市，全国整体“南盛北衰”的形势明显，高薪第一梯队多为长三角、珠三角等南部地区，而北方城市除北京外，多分布于排名中下游。