人才链、创新链、产业链素来焦孟不离，融合发展。近年来，杭州人才流入率连续4年居全国第一，人才供给量和人才吸引力持续攀升，人才“蓄水池”不断扩大，产业发展“源动力”日益聚集。

与此相应，杭州各区域的人才服务与创新创业工作也不断亮出“杀手锏”。譬如，余杭区解锁“五大行动”，打造人才“强磁场”；临平区多措并举打通人才发展快速路；萧山区深化高层次人才创业创新“5213计划”；钱塘区、西湖区、上城区推出“青年驿站”和“免费酒店”。

再看近日，萧山经济技术开发区举行了“创”生态系列活动发布会，发布“星型”全链条创新创业服务品牌，志在重塑双创服务体系。

以萧山经济技术开发区为例，且看一组数据。目前，开发区引育市级以上领军人才118人，认定国家高新技术企业380家、省科技型中小企业643家。其中，2022年，开发区自主培养市级以上领军人才23人，落地“5213”人才项目28个，新增博士后工作站5家。累计拥有省级以上研发机构154家，新增省级企业研发中心12家，新增市级企业研发中心24家，各项数据均位居全区第一。

“近年来，萧山经济技术开发区以跻身‘国家级开发区第一方阵’为目标，以产业关键核心技术攻关和科技成果转化需求为导向，高度重视人才科技工作，提供优质的创新创业舞台。”萧山区委常委、萧山经济技术开发区党工委书记、管委会主任许昌表示。

由此可见，人才活力的充分迸发与基础平台支撑作用息息相关。

近日，萧山经济技术开发区博士后工作站正式授牌，设备共享平台正式发布，为科技成果转化再添强劲助推器。萧山经济技术开发区创新创业局局长高源介绍，设备共享平台1.0版后续将通过“三步走”战略迭代升级，打造“区域性共享库”，并针对企业共性需求加强设备补位，衔接创新券等各类惠企政策，循序渐进接入省市区优质资源，推动扩大辐射半径。

在强大的科研力量支撑下，企业、人才、资本等要素共同就位，推动地区实现跨越式高质量发展。

发布会上，萧山经济技术开发区为17个已落地的“5213”项目拨付快速启动资金1000多万元，与最新入围的8个高精尖“5213”项目现场签约，正式启动“5213”开发区自主评审暨首次融资对接会，并联合杭州市融资担保集团，以及萧山农商银行、杭州银行、民生银行和宁波银行重磅签约创新创业贷，在“抢才大战”中抢占先机。

过去的潜心沉淀与未来的详实规划都演变为当下的前进动力。

据介绍，下阶段，开发区将围绕“建生态”实施系统化提升工程，深入打造“星型”创新创业服务品牌，包括聚智创建共享平台，扩大资源共享辐射半径；聚力打造服务品牌，推动营商环境提质升级；聚能完善双创体系，激发产业发展内生动力，构建促进可持续增长的新引擎。

小中见大，杭州也正持续以深度服务引才聚才，优化环境用才留才，让“创新之花”结出“产业之果”，形成城市与人才双向奔赴、互利共赢的良好局面。